Jumat, 28 Agustus 2026
"Tidak terdata itu karena rata-rata melakukan rekrutmen masing-masing segala macamnya," ungkapnya.
Selain menyiapkan SDM, Kemenpar juga menghadapi tantangan memastikan setiap program pelatihan benar-benar berkualitas dan berdampak terhadap penyerapan tenaga kerja.
"Tantangan yang pertama kalau kami itu sebenarnya bagaimana memastikan yang berjalan ini berkualitas dan berdampak. Itu kan yang harus jadi PR kita. Jangan sampai ada program yang sejatinya bagus tapi dari sisi implementasinya itu ya begitu-begitu aja, hanya lebih orientasi administrasi dan seterusnya," tutur Faisal.
Di sisi lain, Kemenpar juga mendorong penyusunan standar kompetensi hijau di sektor pariwisata.
Standar tersebut akan menjadi acuan penyusunan kurikulum pendidikan, program pelatihan, hingga modul pembelajaran sesuai kebutuhan industri.
"Yang kedua, yang juga yang perlu kita lakukan dalam konteks di kementerian, segera bisa menyusun standar kompetensi hijau di sektor pariwisata," katanya.
Menurut Faisal, percepatan pengembangan pariwisata hijau juga membutuhkan dukungan regulasi, anggaran, dan kolaborasi lintas pemangku kepentingan.
"Yang kita harapkan seperti itu gitu supaya apa yang kita lakukan ini ya merupakan orkestrasi bersama untuk bisa berbuat sesuatu," ucapnya.
Sebagaimana diketahui, Forum Bisnis Ketenagakerjaan Pariwisata ini diikuti oleh 220 peserta yang merupakan representasi dari berbagai sektor.
Mulai dari pelaku usaha, pengelola industri pariwisata, asosiasi pariwisata, perguruan tinggi, SMK pariwisata, lembaga sertifikasi profesi, pakar tenaga kerja, serta perangkat daerah yang terkait.
Forum ini diharapkan dapat menghasilkan sebuah rekomendasi pelatihan dan sertifikasi profesi yang prioritas berdasarkan kebutuhan industri.
Juga penguatan kolaborasi link and match antara pemangku kepentingan, serta tersusunnya rencana tindak lanjut pengembangan SDM pariwisata Provinsi DKI di tahun 2027.
