La Ode Mahajaya     LAWORO - Laporan hasil kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) lingkup Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Muna Barat (Mubar) bakalan berubah. Sebelumnya, laporan penilaian kinerja atau Lapkin pegawai dimasing-masing Organisasi Perangkat Daerah (OPD) dilakukan secara manual, maka ditahun ini, itu ditransformasi ke sistem digital. Laporan kinerja itu, akan dilakukan melalui aplikasi e-Lapkin. Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) Mubar La Ode Mahajaya mengaku, semua pegawai, diwajibkan melakukan pelaporan melalui aplikasi. Sebab, itu sesuai instruksi dari Badan Kepegawaian Negara (BKN). Makanya, penggunaan e-Lapkin nanti, pegawai harus mampu menguasai dalam mengoperasikan penggunaannya. “PNS harus melaporkan hasil penilaian kinerjanya berbasis elektronik. Sehingga tidak ada lagi penilaian kinerja dilapor manual, ini sesuai arahan BKN," kata Mahajaya, akhir pekan lalu. Kendati begitu, sebelum diberlakukan di daerah otoritas Achmad Lamani, lanjut Mahajaya, pihaknya bakalan melakukan dulu sosialisasi penilaian kinerja dan penggunaan aplikasi e-Lapkin di Kota Kendari. "Semua Kasubag kepegawaian di setiap OPD, kami undang, untuk belajar langsung dari BKN selama pelatihan. Karena, nanti, mereka inilah yang akan melaporkan kinerja satuan kerja nanti," terangnya. Mahaya mengaku, Lapkin diberlakukan, lantaran dijadikan sebagai tolak ukur abdi negara dalam kenaikan pangkat. Jika memang ke depan, pegawai juga tak melaporkan lewat aplikasi, sudah pasti dianggap sudah tidak aktif lagi, yang berimbas pada data kepegawaiannya dinonaktifkan. "Jadi, itu nanti, BKN yang nilai langsung. Kalau mau mengurus kenaikan pangkat, tanpa harus mengusulkan lagi. Kalau memenuhi syarat, BKN langsung menaikkan pangkatnya," katanya seraya mengaku, BKN akan meluncurkan aplikasi tersebut Oktober mendatang. (m1/b/aji)