Kendari, rakyatsultra.id - Kepala Biro Sumber Daya Manusia Polri Kepolisian Daerah Sulawesi Tenggara Kombes Pol. Dr. Arief Fitrianto, membuka pelaksanaan Assessment Center Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Buton Selatan Tahun Anggaran 2026 di Assessment Center Polda Sultra, Rabu (24/6/2026).
Kegiatan akan berlangsung selama dua hari, 24 hingga 25 Juni 2026, sebagai bagian dari tahapan selter pengisian sejumlah JPTP di Pemkab Busel. Pelaksanaan assessment center ini merupakan tindak lanjut dari proses selter telah dilaksanakan Pemkab Busel untuk menjaring pejabat yang memiliki kompetensi, integritas, dan kapasitas kepemimpinan terbaik.
Sambutan Kapolda Sultra yang dibacakan Karo SDM Polda Sultra menegaskan Assessment Center merupakan instrumen yang objektif dan terukur untuk menilai kompetensi manajerial, sosial kultural, serta potensi kepemimpinan para peserta seleksi.
“Assessment Center bukan sekadar proses seleksi, tetapi merupakan upaya untuk memastikan bahwa jabatan strategis diisi oleh figur-figur yang memiliki kompetensi, integritas, dan kemampuan kepemimpinan yang sesuai dengan tuntutan organisasi serta kebutuhan masyarakat,” ujarnya
Sementara itu, Bupati Buton Selatan H. Muhammad Adios, dalam sambutannya menyampaikan apresiasi dan terima kasih kepada Polda Sultra, khususnya Assessment Center SSDM Polri dan SDM Polda Sultra yang telah memberikan dukungan dalam pelaksanaan selter JPT Pratama di Pemkab Busel.
Menurutnya, proses seleksi dilaksanakan melalui assessment center merupakan wujud nyata penerapan sistem merit dalam manajemen ASN, sehingga jabatan strategis di lingkungan pemerintah daerah dapat diisi oleh aparatur yang memiliki kompetensi, integritas, dan kapasitas kepemimpinan yang mumpuni.
“Pemkab Busel berkomitmen menghadirkan birokrasi yang profesional, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan publik. Olehnya itu, proses seleksi ini harus dilaksanakan secara objektif, transparan, dan bebas dari intervensi agar menghasilkan pejabat yang benar-benar berkualitas dan mampu menjawab tantangan pembangunan daerah,” ungkap Bupati.
Bupati juga berharap seluruh peserta dapat mengikuti setiap tahapan assessment dengan sungguh-sungguh dan menunjukkan kemampuan terbaik yang dimiliki.
“Saya mengajak seluruh peserta untuk memanfaatkan kesempatan ini dengan sebaik-baiknya. Tunjukkan kompetensi, pengalaman, serta kapasitas kepemimpinan yang dimiliki. Jabatan bukan sekadar kedudukan, tetapi amanah yang harus dipertanggungjawabkan “. tambahnya.
Sebanyak 54 peserta mengikuti tahapan assessment yang meliputi berbagai metode pengukuran kompetensi, antara lain In-Tray Exercise, Leaderless Group Discussion (LGD), Behavior Event Interview (BEI), dan Psikometri, yang dilaksanakan oleh asesor bersertifikat dari SSDM Polri. Tahapan assessment tersebut merupakan bagian dari proses seleksi terbuka pengisian jabatan strategis di lingkungan Pemkab Busel.
Melalui pelaksanaan Assessment Center ini, diharapkan akan terpilih pejabat pimpinan tinggi pratama yang mampu membawa perubahan positif, meningkatkan kualitas tata kelola pemerintahan, serta mendukung percepatan pembangunan dan pelayanan publik di Kabupaten Buton Selatan. Kegiatan pembukaan berlangsung dengan khidmat dan diakhiri dengan sesi foto bersama seluruh peserta, tim asesor, serta para tamu undangan sebagai tanda dimulainya rangkaian Assessment Center Seleksi Terbuka JPT Pratama Pemkab Busel Tahun 2026.
Turut hadir dalam kegiatan pembukaan tersebut, Bupati Buton Selatan Muhammad Adios, Assessor SDM Kepolisian Madya Tk. III SSDM Polri Sarpani, Asesor SDM Aparatur Ahli Madya SSDM Polri M. Sukardono, pejabat Pemerintah Kabupaten Buton Selatan, serta tim asesor Polri Polda Sultra.